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近日，重慶市人社局、重慶市農業農村委聯合印發了《重慶市鄉鎮農業服務機構農業技術人員高級職稱“定向評價定向使用”辦法》(以下簡稱《雙定辦法》)，通過增設定向崗位、設置定向條件、暢通申報渠道3方面重點舉措，打破鄉鎮農業技術人才高級職稱天花板，為進一步激發鄉鎮農業技術人員創新創造活力、扎根基層，提供了制度支撐。

“職稱評價看的是業績成果，評的是技術水平。”重慶市人社局負責人表示，《雙定辦法》更看重田間地頭的工作實績、實效，將農業新品種、新技術、新工藝、新設備、新方法等的推廣應用情況作為重要評價依據，破除唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向。

據悉，目前重慶共有鄉鎮農業技術人員9000余人，多數鄉鎮農業服務機構因規格低、人數少，過去無法設置副高級崗位。重慶市人社局負責人稱，亟待建立健全符合農業技術人員職業特點的職稱制度，以此激發農業技術人員創新創造活力，培養造就素質優良、結構合理、充滿活力的農業技術人員隊伍。

根據《雙定辦法》，該市提高基層農業服務機構專業技術最高等級崗位設置，新增設置“定向評價、定向使用”職稱崗位，最高可評聘專業技術副高五級崗位，與原有政策相比，有大幅上升。同時，支持全市鄉鎮農業服務機構按照不超過本單位專業技術崗位總量3%增設定向高級崗位，其崗位結構比例單列，專項用于聘用取得“定向評價”職稱的鄉鎮農業服務機構人員。

上述負責人表示，“雙定”副高職稱是在正常職稱評聘渠道外，專門面向全市鄉鎮農業服務機構在職在編的農業技術人員、單獨開展的定向職稱評聘，凡從事農業技術推廣服務工作的專業技術人員，符合條件均可申報。值得關注的是，取得“雙定”副高職稱后，在鄉鎮農業服務機構繼續服務滿5年以上，且符合正常職稱申報評審條件的，可在崗位結構比例內轉評為同系列副高級通用職稱，轉評前后的任職年限連續計算。(李國)