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近日，由動脈網和蛋殼研究院聯合編纂的《2023醫療服務年度創新白皮書》（以下簡稱《白皮書》）正式發布。平安健康憑借升級企業健康管理產品體系，引領職場可持續生態構建的創新實踐，入選“年度創新優秀案例”。

動脈網是中國領先的醫療健康產業研究機構和媒體平臺，從2016年起，每年都會對醫療健康各大細分領域進行年度總結，對各大領域的重大技術創新、重大臨床進展、重大商業模式創新等進行回潮。本次白皮書結合2023年以來業內典型的創新舉措與成效，從模式創新、服務創新、管理創新、支付創新四大維度進行解讀，推選出十大創新案例。

據了解，平安健康2022年已初步建立起面向企業的“易企健康”員工健康管理產品體系，包含“體檢+”“健管+”兩大核心解決方案。作為平安健康長期增長的核心驅動力，2023年，“易企健康”產品體系進行了升級迭代，更充分地實現個性化員工健康管理服務。

升級后的“易企健康”以“體檢+”解決方案作為企業健管業務的切入口，通過體檢方案定制、企業團檢報告、企業健康看板、企業健康官、保健醫生全流程咨詢指導等增值服務，打造員工體檢創新模式。

“健管+”解決方案中，平安健康既可為員工提供線上門診、線下就醫、名醫專家等服務，還可按需定制心理EAP、企業醫務室等產品，滿足企業員工多樣化健康需求。

“體檢+”積累員工個體與群體健康數據，為精準進行“健管+”服務提供有力支撐；“健管+”可作為“體檢+”服務的延續，使體檢這類標配福利發揮更實際的作用，而不是停留在“為檢而檢”的層面。

同時，平安健康借助數字化讓全流程的員工健康管理更高效，例如：運用人工智能等技術對用戶健康情況進行精細化管理，將健康監測數據用于其他環節、保障健康管理效果，打通數據孤島、進行多維度可視化分析等。

得益于產品持續升級迭代、觸達的企業及員工數增長，截止2023年6月底，平安健康服務企業數累計達到1198家，較去年同期增長449家，覆蓋近390萬企業員工及用戶，存量大型規模企業客戶續約率高達近90%。

職場健康是用戶全場景健康的重要一環。平安健康通過“易企健康”員工健康管理產品體系有效推動企業發展，幫助企業提升員工健康活力、增強組織效能，真正為企業管理者與企業員工實現“省心、省時、省錢”，助力健康企業建設，加速“健康中國”戰略落地。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。