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隨著經濟復蘇春風的吹拂、全力拼經濟政策信號的釋放，企業信心明顯提升，智聯招聘《2023年春招市場行情周報》的數據表明，71.9%的企業看好經濟走勢，對經濟發展具備信心。全面解封后的第一個招聘季，求職者也活躍起來，春節后首周求職人數同比增長19.1%，第二周簡歷投遞環比增長59.3%，快速增長的數字展現出了當前高漲的求職熱度。

各大企業也都在春招時搶人，優化招聘流程、提高招聘效率成為打贏人才“爭奪戰”的關鍵。為全面提升企業招聘成功率，優化HR的招聘體驗，智聯招聘推出“企業智贏計劃”，為企業客戶提供更加精細化的服務。通過聚集一批行業運營專家，憑借專業化服務幫助企業提升職位與求職者的匹配效率。企業智贏計劃推出以來持續升級，今年春季招聘期間，平臺型產品——“招聘搭檔”上線。產品目前供企業用戶免費使用，用戶在發現某個職位招人難時，可以立即在對話框內與“招聘搭檔”對話，尋求“招聘搭檔”的幫助。

對于企業HR來說，在招聘旺季篩選海量簡歷是一件“苦差事”，很多企業每天收到的簡歷甚至能將HR淹沒。“招聘搭檔”基于智聯招聘大數據能力和 AI算法能力，對職位和簡歷深刻洞察，通過設置職位關鍵詞，優化推薦方案，即可幫助企業快速篩選簡歷，實現精準推薦人才，不僅解決“準”的問題，也極大節省了企業HR的時間成本。

招聘旺季，HR在線溝通過的求職者的數目不容小覷，這其中有許多“問候即失聯”的意向候選人，發出真誠的溝通問候卻被忽視，除了浪費企業挑選候選人的時間，一腔熱情也付諸東流。 “招聘搭檔”推薦人選均為30小時內活躍人才，人才回復率高，有效避免用戶暫無求職需求或者長時間未上線等導致的溝通錯位問題，提升招聘效率。

數字化趨勢不可逆轉，企業與求職者兩端在追求更加有效、便捷的招聘和求職體驗。智聯招聘對“企業智贏計劃”深耕運作，進行持續性的技術升級、提供精細化服務，并且及時根據市場需求的變化去更新迭代平臺型產品。今年春招季，“招聘搭檔”將有效解決企業對于“精準”和“效率”的核心需求。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。