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企業文化是企業發展的根和魂，作為一種無形的力量，能夠為企業發展注入長效的驅動力。近日，澳優公布2022年全年業績預告。公告顯示，在行業大背景以及復雜國際形勢下海外供應鏈面臨諸多困難的挑戰下，澳優堅持“以戰略的確定性，戰勝市場的不確定性”，穩步實施戰略計劃，2022年實現營收約人民幣77.8億元至人民幣78.5億元。成績的背后，離不開企業文化的強勢賦能。

在20年的發展歷程中，澳優一直高度重視企業文化建設工作，將企業文化建設融入公司改革發展，以改革謀發展、以文化促建設，不斷產生新思路、取得新成果、積累新經驗，有力促進了公司的轉型升級和高質量發展。

自成立之初，澳優即下決心做一家“最優”的企業，并一直在企業內部大力推行“優文化”，即做“優秀的企業公民”、提供“優質的產品與服務”、 打造“優雅的組織和個人”。澳優還將“優文化”和優秀傳統文化與澳優的使命、價值觀相結合，濃縮成一套“澳優法則”，以此感召人、培養人，讓澳優人擁有統一的“核心DNA”，也讓客戶及合作伙伴理解澳優的核心價值觀。

2015年，澳優正式提出“黃金十年”發展戰略，制定了從一個中國領先的嬰幼兒配方奶粉公司，發展成為全球化的高端營養品及營養健康服務公司的戰略地圖。2022年，在啟動澳優“黃金十年”戰略第三階段的歷史時刻，澳優正式發布升級版企業文化2.0。升級后的澳優文化2.0由“126文化體系”和“優+文化品格”兩部分構成，不僅為澳優接下來的奮斗指明了方向，也為澳優人的一切行動、任務提供了最高依據和準則。“126文化體系”內容包括：“1個堅守”——“堅守營養事業”。“2大追求”——追求“創造獨特價值”和“永葆持續發展”。“6項精進”——追求更優，永遠在路上；品質就是生命；一起奮斗，一起成就；尊重包容，心懷感恩；創新永不停息；使命必達，承諾是金。“優+文化品格”涵蓋三個層面：優質的產品和服務，優雅的組織與個人，優秀的企業公民。

澳優董事長顏衛彬表示，澳優文化是順應澳優現階段發展需要、呼應時代變化的結果。他鼓勵全體澳優人，在實踐、學習、思考中不斷為澳優文化增色，以價值創造贏取企業發展的確定性，努力實現澳優“黃金十年”的美好愿景，為健康中國和人類營養事業貢獻更多力量！

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