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3月18日至22日，柯城區舉辦“南孔精英 智聚柯城”2024武漢·衢州光電人才專場招聘，向武漢大學、湖北工業大學、華中科技大學及武漢科技大學的廣大學子發出“英雄帖”，誠邀青年才俊牽手柯城。

本次活動由市委組織部和市人社局主辦，區委組織部和區人社局承辦，優選30家用人單位，涵蓋化工、新能源、電機工程等多個行業，提供新材料（化工）研究員、高級研究師、數字經濟科研員等126個就業崗位，其中，化學工程與工藝、有機化學等專業的博士年薪最高可達50萬元。

推介會上，推介官對衢州優越的地理環境、優良的生態環境、人才政策以及良好的企業發展前景進行推介。用人單位求賢若渴，熱情解答，積極向學生拋出薪酬、安家等優厚待遇招攬人才?！拔覀儙?個崗位，需要機械、土木建設、電氣及自動化相關專業工程師?！闭憬橹萋撝葜吕鋭┯邢薰菊衅溉藛T相告，該公司是一家以從事化學原料和化學制品制造業為主的企業，急需創新型人才。

另一邊，被聘為引才大使的武漢大學在校生劉騏馳野、江舸航、吳軼誠、繆佳蕊賣力為自己家鄉吆喝?！翱鲁菂^作為衢州市主城區，既提供了就業創業的沃土，也提供了享受生活的空間。作為一個土生土長的衢州人，我誠摯地邀請各位同學來衢州、柯城創業就業?！苯春秸f。

武漢大學大二學生小童向柯城心儀企業投遞了簡歷?！斑@家公司的崗位和我的專業很對口，工作環境、薪資情況都挺好，而且柯城的人才招引政策也很棒，很期待去那邊發展?！毙⊥硎?。

活動期間，區人社局與武漢大學還舉行人才就業聯絡站授牌儀式，建立合作機制?！爱斍?，我區大力發展光電企業等新質生產力，拓渠引流，挖掘創造新質生產力的戰略人才是首要環節。”區人社局相關負責人表示，活動前期，他們通過“地毯式”摸排企業急需緊缺高層次人才需求及目標高校，梳理“引才需求清單”，“靶向”搭建供需對接平臺。同時，通過學校官網、校園公眾號、學生內部社群更新發布崗位信息，長效化宣傳柯城人才政策，促成企事業單位與高層次人才“雙向奔赴”。招聘期間共收到簡歷271份，其中碩士76份。

區委組織部相關負責人介紹，接下來，柯城區將全面加強“三支隊伍”建設，以“大人才觀”育才、引才、聚才、識才、用才、護才。同時，積極發揮主城優勢，借勢借力市級平臺、科研院所，打通高校、平臺、企業間流動通道，推動青年科技人才雙向交流、相互賦能，強化青年科技人才培養成長，實現人才工作全員化共抓、全鏈條培育、全方位服務、全社會參與。