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4月7日，湖南省第一屆人力資源服務業發展大會在長沙舉行。國家人力資源和社會保障部黨組成員、副部長俞家棟，湖南省人民政府黨組成員、副省長秦國文出席開幕式并講話，湖南省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長李永軍主持開幕式，國家人力資源和社會保障部人力資源流動管理司、湖南省直相關部門和山西、安徽、江西、河南、湖北、廣東省人社部門負責人出席。大會以“新起點、新發展、新未來”為主題，圍繞服務“就業優先戰略”“人才強國戰略”“鄉村振興戰略”和實體經濟發展，全面展示行業發展成果，推介優質服務品牌，加強行業交流合作，促進人力資源供需對接，現場匯聚700余家人力資源服務機構、100余家重點企業代表?？其J國際董事長高勇受邀出席，為人力資源產業高質量發展建言獻策。

此次大會是2021年國家人力資源和社會保障部舉辦全國首屆人力資源服務大會后，在全國范圍內首次舉辦的省級發展大會。大會分為開幕式、人力資源服務創新成果展、人力資源服務機構宣講及創新項目路演、中國（湖南）自由貿易試驗區專場招聘會、人力資源服務產業論壇五個部分，共設展位118個，占地總面積8500平米，其中主題展8個、機構特裝展20個、機構標準展90個。

近年來，湖南人力資源服務業形成了創新發展、集聚發展、規范發展的良好發展態勢，為實施就業優先戰略、人才強國戰略、鄉村振興戰略和創新驅動發展戰略提供了重要支撐。截至2022年底湖南人力資源服務機構2324家，從業人員2.7萬人，營收達到469.5億元。

在高峰論壇環節，科銳國際董事長高勇以《人力資源行業：新階段、新理念、新格局》作主題分享。隨著人力資源服務行業的迅速發展，行業規模已突破2.5萬億門檻，而外部市場考驗和壓力依然嚴峻。高勇認為，變化才是唯一不變的主題，外部形勢對人力資源服務的質效提出了更高的要求，高質量發展成為行業發展的關鍵詞，作為一線企業，需要時刻在外部復雜環境中做出科學的戰略分析和決策。

他重點分析了當前觀察到的人力資源服務行業的四個發展趨勢，即從增量市場到存量市場、從粗放低效到精耕細作、從單一同質到多元創新、從零和博弈到競合共生。并介紹了科銳國際在發展中堅持推動專業化、國際化、數字化等“五化”落地，探索高質量發展的新路徑。

作為一家以技術驅動的整體人才解決方案服務商，科銳國際于2017年成為國內首家登陸A股的人力資源服務企業。高勇表示，服務的深耕與技術不可分割。隨著行業發展速度加快，新業態不斷涌現，科銳國際在夯實獵頭、招聘流程外包、靈活用工等傳統招聘服務主業的同時，持續加大技術投入，細化服務顆粒度以提升質效，將線上線下服務深度協同，力求打造“一英尺寬、一英里深”的專業化深耕模式。

近年來，科銳國際持續加大技術投入，細化服務顆粒度以提升質效，不斷進行人力資源產品創新，孵化出HR SaaS、垂直領域招聘平臺（醫脈同道、數科同道、零售同道）、人力資源產業互聯平臺禾蛙等外部技術產品矩陣，通過線上平臺和線下業務的優勢互補、協同發力，廣泛鏈接長尾客戶，激發第二曲線再創新的增長點。

談及行業前景，高勇表示，未來具有核心主業和戰略聚焦的企業將在激烈的競爭中取得一席之地，成為某一細分領域的“領頭羊”，隨著技術的滲透，行業分工將更加精細且專業，協同合作更加深入，業態更加豐富多元，將形成百花齊放、共享共榮的行業景象。

據了解，湖南將以此次大會為契機，堅持創新發展、融合發展、服務發展，推動人力資源服務業成為助力高質量發展的“新引擎”、支撐實體經濟的“新動能”、保障改善民生的“新載體”，在人力資源流動中匯聚繁榮發展的磅礴力量。高勇介紹，科銳國際在長沙當地已組建起一支專業的服務團隊，并聯合旗下產業互聯平臺禾蛙已幫助當地智能制造、新能源、高科技等行業眾多頭部企業成功引進公司總經理、副總裁、專家等中高端人才。同時公司正逐步加大湖南區域市場的布局和深耕，為區域內更廣泛的企業客戶、人選創造價值。

2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，科銳國際將立足新階段，以專業化、標準化、規范化、數字化、國際化的理念推動人力資源服務行業高質量發展，促進人力資源流動更加順暢、配置更加優化、就業更加充分，助力湖南省全面落實“三高四新”戰略定位與使命任務提供有力人力資源支撐。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。