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遼寧省2021年退休金上調方案細則

(一)定額調整。

退休(職)人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養老金54元。

(二)掛鉤調整。

退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。退休(職)人員、“五七家屬工”按照本人2020年12月領取的統籌內月基本養老金水平的0.6%增加基本養老金。

(三)傾斜調整。

一是 2020年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加45元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加90元。

二是符合國家規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。

三是企業退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌內養老金總額低于調整后全省企業退休人員人均統籌內養老金水平的，補足到該水平。

遼寧省2021年退休金上調方案特點有哪些?

特點一：繳費年限含金量高，繳費年限長，養老金水平偏低的人員有驚喜。

對比已經公布養老金調整方案的其他地區，遼寧獨樹一幟，在掛鉤調整部分，和去年水平持平，對比而言，繳費年限的含金量較高。繳費年限15年以內的部分，每滿一年，增加1元，繳費年限超過15年的部分，每滿一年，每年再多增加1元。

今年上海掛鉤調整取消了與繳費年限掛鉤，只和養老金水平掛鉤。單掛鉤的辦法在很大程度上降低了繳費年限的附加值。

陜西，寧夏，河北，遼寧雖然都沒學習上海的做法，依然采取即與繳費年限按掛鉤，也與養老金水平掛鉤的雙掛鉤辦法進行調整，但只有遼寧地區繳費年限的含金量同比沒有降低。

其中，陜西與繳費年限掛鉤：15年及以內的繳費年限，增加25元，同比減少5元;超過15年的年限，每滿1年增加2元，同比減少了1元。明顯降低了繳費年限的含金量。

寧夏與繳費年限掛鉤：繳費年限15年以內的部分，增加30元，繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每年增加1元，同比減少2元。降低了繳費年限的含金量。

河北與繳費年限掛鉤：每年1年，養老金增加1.32元。調整的標準同比減少了1元，也降低了繳費年限的含金量。

解讀：遼寧今年與繳費年限掛鉤能保持去年的標準，依然堅持長繳多得，很難得。也給繳費年限長，養老金水平偏低的人員帶來了驚喜。

特點二：向高齡人群傾斜力度大。年滿80歲及以上人員，每人額外增加90元。在全國屬于第一梯隊，歷年來調整水平僅次于西藏。遼寧的高齡老人很幸福。

解讀：向高齡人員傾斜的力度大，情有可原。畢竟誰都有更老的時候，總會輪到你，不是嘛?但話又說回來了，傾斜的力度似乎過大了些，過多地犧牲了其他年輕些的退休人員的利益。對壽命短的人而言，虧大了。建議今后適度調整一下。

特點三：企業退休人員、退職人員、和機關事業單位退休人員按同樣的標準調整養老金，給退職人員帶來驚喜。

解讀：以往遼寧地區的退職人員在養老金調整標準方面，總是低人一等，今年起和企事業機關單位退休人員調整待遇平起平坐了，終于揚