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近日，捷順科技榮獲中共深圳市龍華區委、深圳市龍華區人民政府頒發的“龍華區勞動和諧企業先進集體”獎牌。這一榮譽的背后，是捷順科技一直以來在勞動關系領域的高度重視，和對員工的深度關懷與責任擔當。

龍華區勞動和諧企業先進集體和先進個人表彰是今年全市唯一的勞動關系領域評選表彰項目，同時也是龍華區唯一的區級表彰項目。自今年6月2日發布表彰實施方案以來，龍華區組織17個職能部門、6個街道從萬余家企業中擇優遴選了156家企業參與評選，并聯合資深專家組建走訪和評審團隊，圍繞勞動用工、和諧文化、人才激勵、促進就業、企業榮譽和社會效益等五大評審標準，歷時半年，最終評選出30家先進集體和60名先進個人。

一直以來，捷順科技致力于打造和諧的勞動關系，積極經營員工關系，讓員工在公司不僅能獲得經濟收益，更能感受到公司的關懷和責任。

一、完善的用工制度，讓員工權益得到充分保障

捷順科技始終堅持員工權益首位，明確招聘、錄用、合同簽訂和勞動關系解除等程序，提供市場水平的薪酬福利待遇，并進行及時的薪資調整，確保員工的勞動權益得到充分保障，感受到公司的關懷和尊重。

公司全年設計卓越捷順人、優秀員工等獎項和股權激勵，力求讓每一個員工都能勞有所獲、勞有所值。

二、員工關懷與文化建設，營造溫馨工作氛圍

捷順科技注重員工關懷，優化員工福利，營造和諧的企業文化氛圍。無論是提供食宿、班車服務、節日禮品還是定期慰問等措施，公司都致力于從工作、家庭、生活等多方面關愛員工。

同時，通過舉辦各類內部溝通會、團建活動，增進員工之間的情感交流，打造積極向上的工作氛圍。在這里，每一個員工都能感受到家的溫暖和團隊的力量。

三、捷順學院助力員工職業發展，讓員工與公司共同成長

捷順科技成立專業培訓的“捷順學院”，通過配套的培訓課程、發展體系關心員工的職業發展和能力提升。

公司提供的線上線下培訓課程涵蓋各個領域，旨在全面提升員工的綜合素質，讓員工在公司不斷成長和突破。在這里，每一個員工都能找到屬于自己的職業成長之路。

四、積極履行社會責任，展現企業擔當

捷順科技不僅關注自身發展，更積極投身于社會公益事業。通過成立樂善扶貧基金會，公司資助有需要的員工子女教育、參與捐書贈送溫暖等公益活動，展現企業的社會擔當。

在疫情期間，公司更是研發抗疫設備、捐贈物資，為抗擊疫情貢獻力量。在這里，每一個員工都能為社會的進步貢獻自己的力量。

展望未來，捷順科技將繼續秉承“營造和諧的企業文化，助力員工發展”的理念，努力構建和諧勞動關系，創設融洽的工作氛圍，提供良好的工作環境和發展平臺。讓我們攜手共進，共同實現企業與員工的共贏發展！