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6月30日，省消防救援總隊消息，省消防救援總隊相繼出臺一系列規定和辦法，進一步明確專職消防員的工資待遇身份等，全面構筑政府專職消防隊伍制度體系。

專職消防隊伍依法承擔火災撲救和應急救援工作，是消防救援力量體系的重要組成部分。我省專職消防隊伍存在招錄模式不規范、內部管理體系不統一、退出機制不健全等問題，一定程度上制約和束縛了隊伍的建設和發展。此次推出的新舉措，將從4個方面為專職消防隊伍建設提供保障。

建立保障機制。專職消防隊員的工資標準對標“國家隊”，按照國家綜合性消防救援隊伍消防員工資標準執行，打破“同工不同酬”薪資差異;提升保障層級，政府專職消防隊建設管理所需經費提升至市級以上財政預算，予以足額保障;建立退出機制，參照“國家隊”標準發放退出補助和經濟補償，連續工作滿12年的予以政府安排工作。

搭建管理框架。統一實施招錄計劃管理，參照“國家隊”設置招錄條件、標準和程序;參照“國家隊”設定“三等八級”政府專職消防隊員等級和相關職務，明確相應晉升條件和配備標準，形成人員流動良性循環，打開晉升空間，增強隊伍活力;直簽合同，要求支隊以上單位與政府專職消防員直簽勞動合同，破除勞務派遣用工弊病，建立清晰規范的勞動關系;選配指揮員，制訂政府專職消防隊員擔任指揮員選拔、培訓、考核、使用規定。

健全組教體系。制訂教育大綱，增強思想政治教育;吸收發展黨員，明確專職消防員發展黨員條件，條件成熟的批準成立政府專職消防隊(站)黨支部;充分保障權利，吸收政府專職消防員黨員參加黨支部、黨委等。

重塑訓戰模式。制訂戰備值班、轄區熟悉等10項執勤制度，規范執勤戰備秩序;明確業務理論、體能等9大訓練科目;建立定期議訓議戰議安全制度;建立統一領導下的“國家隊”—專職隊—其他應急隊伍“三位一體”聯勤聯訓體系，強化協同作戰和應急響應能力。

省消防救援總隊將根據消防救援隊伍建設發展長遠規劃，立足省情，高標準、嚴要求抓好專職消防隊伍各項制度法規落實，促進“國家隊”與“專職隊”兩支隊伍的統籌協調發展，達成“1+1>2”的融合效應，全力推進我省消防救援力量體系和能力現代化建設。(記者申波)