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這幾日，鳳川街道的“紅色鄉音”驛站可熱鬧了，7月4日，首期32人的“小候鳥”班已開班。

“不僅在寒暑假中有老師陪著孩子們學習和游戲，還有堅持了十多年的‘四點半課堂’，讓家長們都能安心上班。”來自江西井岡山的謝雪花在鳳川街道桑園村已“定居”了12年，她感慨住在桑園村有著很強的安全感、幸福感和歸屬感。

桐廬鳳川街道，自2018年區劃調整后，為集城區、郊區、山區、園區為一體的復合“體質”，也帶來了城市化進程中的管理精細化水平、社會活力有待提升等問題。日前，在鳳川街道以“鄉音說事 共謀發展”為主題的“新村夜話”活動中，鳳川街道以黨建為統領，創新探索“紅色鄉音”變革型黨組織，蹚出一條黨建統領基層治理新路徑。

“老鄉帶老鄉，一人管一片。”

從去年10月開始，鳳川街道開始聚焦外來流動黨員，創新探索“紅色鄉音”變革型黨組織，打造入桐人才第一棲息地，也讓外地流動黨員離鄉不離黨、有“家”有作為。6月“紅色鄉音”驛站已完成主體建設、室內外配套。其實此前，“紅色鄉音”驛站就已發揮作用，與公安局實現信息互通，并設立外來流動黨員的報到點，讓更多遺漏失管的“隱形黨員”更方便地找到組織。同時，該街道下一步將聯合轄區公安、村(社區)、學校、金融以及相關企事業單位，成立鳳川街道流動黨委，下設8個“新鳳人”流動黨支部，確保對外來流動黨員管理全覆蓋。截止目前，“紅色鄉音”變革型黨組織已排摸登記流入黨員105名。

如何讓流動黨員變成“自家人”，且讓“老鄉帶老鄉，一人管一片”?鳳川街道對參加志愿服務的黨員，依托志愿匯積分平臺，給予積分獎勵，并能在“積分超市”兌換物品;同時織密流動黨委委員聯系支部、支部聯系黨員、黨員聯系老鄉的三級網絡，把現有村(社區)周三例會制度與“鄉音說事”相結合，“街道+村社+流動黨支部”共議難題、共話發展……持續完善的機制保障，織密了“組織網”，讓有人管事、有場所議事、有激勵干事形成良性循環，并繪出鳳川街道基層黨建治理路線圖。

雙向“奔赴”，首批黨建資源“服務清單”確立。

在村里，無論是老年食堂就餐，還是孩子考上重點高中或大學，以及家家戶戶獨有的電瓶車充電樁等，新鳳川人和“本地人”一樣，享受同等待遇。

這是一場“共建共融”的雙向奔赴。在今年5月的疫情防控戰期間，新桑園村人不但自發捐款捐物，更是積極爭當志愿者參與到疫情防控中去。“同時，我們還對每月‘優秀房東’‘優秀租戶’及‘最美桑園人’進行表彰，獎金不大，但分量較重，村民們都會把獎狀掛于堂前。在先進典型的引領下，也形成崇德向善的桑園特質。”桑園村黨支部書記趙有金說。同時，村兩委周三例會都會輪流邀請三位新桑園人為“座上賓”，一起積極參與村級事務管理，喚醒新桑園人的主人翁意識，增強基層治理的內生動力。

而隨著“紅色鄉音”不斷健全完善，也將“桑園經驗”的內涵持續不斷豐富拓展外延。同時，當日的直播間中，村(社區)、學校、金融以及相關企事業單位利用自身優勢資源，討論明確了首批服務清單，為外來人員的就學、就業等提供幫扶和服務，形成了基層治理的“大合唱”。

“以‘紅色鄉音’搭建新型溝通連心梁，通過‘紅色鄉音’變革型黨組織強化有效人口導入，在黨建引領下讓流動黨員真正發揮作用，將群眾的所需所盼進行靶向推進解決，實現基層事項的微自治。”鳳川街道黨工委書記李昌坤表示，通過平臺的搭建、機制的建立，讓更多社會力量參與進來，持續注入動力、活力，提高了服務群眾的專業化水平，不斷刷新著“新鳳川人”獨有的歸屬感和溫暖感。(記者黃蓉萍 章肖笑)