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昨天，是首個“杭州人才日”。

從今年起，杭州將每年的9月28日確定為“杭州人才日”，以專屬節日形式禮敬人才，在全社會營造尊重人才、愛護人才、成就人才的良好氛圍。

人才強則城市強，人才興則城市興。創新驅動首先是人才驅動，人才是創新第一資源。杭州四十多年來的改革發展，尤其是進入21世紀以來的日新月異，從歷史文化名城到創新活力之城、生態文明之都、最幸福城市、數智之城、宜居天堂，杭州城市發展的成功之道，重要的一條就是集天下英才而用之，努力為人才提供充分發揮聰明才智的廣闊舞臺。

“積土成山，風雨興焉;積水成淵，蛟龍生焉。”打造人才高地亦復如是，需要久久為功、多方發力，而后才能風生水起、英才云集。近年來，杭州聚焦人才發展，加大改革創新力度，先后制定“人才新政27條”“人才發展若干意見22條”“人才國際化意見”“人才生態37條”“創新創業新天堂實施意見”，圍繞人才管理、評價、激勵、流動出臺一系列創新舉措;杭州率先提出打造最優人才生態城市，積極推進人才工作數字化改革，創新推出“人才碼”，人才服務機制更加完善，人才發展環境更加優化。杭州遵照“要加快打造人才蓄水池”的要求，心懷“國之大者”，聚焦“高精尖缺”，舉全市之力建設城西科創大走廊人才發展先行區，“杭向未來”“春雨計劃”“萬朵浪花”“創客天下”……一個個具有全球感召力的干事創業平臺，吸引著越來越多的海內外人才扎根杭州、建設杭州、奉獻杭州。今天的杭州，人才總量達306萬名，占常住人口的1/4;人才吸引力持續領跑，人才凈流入率、海外人才凈流入率和互聯網人才凈流入率持續位居全國前列，連續11年獲評“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”。

奮進新時代、建設新天堂，杭州所肩負的歷史使命、所形成的人才態勢、所面臨的競爭格局前所未有，要求杭州更加深刻認識人才作為第一資源的基礎性地位，準確把握高水平建設人才高地在杭州高質量發展中的戰略性作用，以更高站位、更大決心、更實舉措、更大力度抓好新時代人才工作，高水平建設人才高地。“杭州人才日”的確立，就是要展現杭州求才若渴、廣納人才的誠意，展現高水平建設人才高地的魄力，在全社會營造崇尚人才、愛惜人才、成就人才的氛圍，以人才興市強市，以人才創造美好生活。

曹操有詩：“山不厭高，海不厭深。周公吐哺，天下歸心。”講的是周公在用餐時，聽到有賢才拜訪，求才心切的他立即吐出食物停下來不吃，急于迎客。李白有詩：“君不見昔時燕家重郭隗，擁篲折節無嫌猜。劇辛樂毅感恩分，輸肝剖膽效英才。昭王白骨縈蔓草，誰人更掃黃金臺?”講的則是燕昭王聽從郭隗建議，筑黃金臺招攬天下英才，于是“樂毅自魏往，鄒衍自齊往，劇辛自趙往，士爭趨燕”，遂使燕國國勢大盛。那么可以期待的是，隨著“杭州人才日”的確立，杭州在高質量打造人才高地的路上也必將持續向上提升，成為讓天下歸心的新時代“黃金臺”。(評論員 翟春陽)