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大學生秋季校園招聘正如火如荼開展中，諸多本地企業組團走進在錫高校攬才，呈現供需兩旺的良好態勢。記者日前獲悉，得益于校地合作日益緊密，今年秋招本地企業熱衷于組團進校招聘，進校企業數量、提供的崗位數量明顯多于往年同期。

10月25日，無錫太湖學院內的招聘現場熱鬧非凡。10月26日，江南大學在今秋第三次開設新吳區專場招聘會，無錫學院舉行錫山區專場招聘會，眾多企業帶來大量優質崗位，吸引學生咨詢、應聘。從多所在錫高校了解到，今年秋季大學校園招聘中招聘、求職雙方供需兩旺。無錫村田電子有限公司人事科長吳志明介紹，公司根據在無錫地區的中長期發展愿景以及人才儲備考慮，每年都從高校招聘數十人，期待本地高校的優秀畢業生加入。無錫學院2023屆畢業生張慧敏家在河南，所學專業是通信工程，計劃畢業后留在無錫。她表示，在招聘會上看到本地企業提供的諸多崗位與她的專業適配度比較高。

無錫學院學生工作處負責人張燦龍說，今年6月，無錫學院送走了轉設后的首屆畢業生，隨即部署2023屆畢業生校園招聘事宜，“我們學校今年秋招比去年提早了兩個月。” 該校2022年秋季校園招聘啟動以來，無錫各區(市)、行業協會組織企業陸續組團走進學校，累計為學生提供了近4000個優質崗位。“錫山區、市人才服務中心、梁溪區還將陸續組織近百家企業進校舉辦專場招聘會。”張燦龍說。

采訪中，多所高校就業指導老師表示，近年來校地雙方在專業設置與地方產業深度契合的基礎上，進一步加深人才招引、精準招聘等方面的合作，促進大學生就業。江南大學已與11個無錫區(市)、園區建立人才薦才合作，與無錫市人社系統默契配合，力求崗位信息與求職信息“無縫對接”，鼓勵、吸引畢業生到本地重點單位、行業就業。數據顯示，江南大學、無錫學院2022屆畢業生留錫率均接近30%。江大2022屆畢業生中有1439人留錫，其中研究生占65%，留錫率比上一年增長了4%。

“今年秋招最大的變化是進校的本地企業比以往多了不少，更利于吸引學生留錫就業。”江南大學就業處副處長張婕英介紹，自9月26日開放線下組團招聘以來，學校已經舉行線上、線下招聘會近300場。無錫高新區、梁溪區等五個區(市)和部門組團陸續進校開展專場招聘活動，累計有200多家重點單位為學生提供4000多個優質崗位。“今年秋季開學以來，本地企業進校園的數量為296家，和2020年同期相比增加了126家，提供的崗位數增加了1229個。后期，學校將持續開展無錫人才專場、校友企業專場多種形式的市校共建系列校園招聘活動，助力更多的學子留在無錫、服務無錫。”張婕英說。(記者陳春賢)