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找工作時，公積金是大家關注的一項，畢竟公積金繳納數額越多，職工還款壓力也越小一些。那么，公積金繳費時，其繳費比例是越高越好嗎?一起來看看吧。

公積金繳費比例越高越好么?

一般來說，公積金繳費比例越高越好，但也得看繳費基數高低。

舉個例子，某個職工應聘兩家公司，公司A公積金繳費比例12%，繳費基數5000元，公司B公積金繳費比例8%，繳費基數8000元，職工本人月工資8000元。那么，A公司單方面月繳納公積金：12%*5000=600元，B公司單方面月繳納公積金：8%*8000=640元。通過比較可知，B公司給員工繳納公積金更多一些，自然選擇B公司更加劃算一些。

公積金繳費金額=公積金繳費比例*公積金繳費基數。在公積金繳費基數不變的情況下，自然是公積金繳費比例越高越好。需注意的是，公積金繳費比例最低5%，最高12%，也就是說，公司能夠給到的公積金繳費比例是12%。

而公積金繳費基數和本人月工資情況掛鉤，一般為職工本人上年度月平均工資，即上年度全年稅前總收入(包括工資、獎金、年終績效獎勵和各種津補貼)除以12之金額。當然，不少公司為了節省開支，往往把職工的公積金繳納基數按照最低繳納基數繳費，而不是月均工資。

一般來說公積金繳存比例在5%-12%之間,下面以最低繳費基數5%來計算,那么4000元的工資則需要交4000×5%=200元的公積金。