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臨近年底，上市公司和基金頻頻公告分紅消息。數據顯示，截至本月23日，今年已有3965家上市公司實施了現金分紅，分紅總金額約2.39萬億元。上市公司分紅主要集中在哪些行業?分紅創新高的背后，底氣和動力是什么?

萬得數據統計顯示，截至12月23日，2024年A股上市公司已實施分紅金額合計約2.39萬億元，同比增長超11%，創歷史新高。從分紅月度數量分布來看，5月以來，分紅上市公司數量明顯增加，特別是9月至12月，分紅上市公司數量同比增長超100%。

從分紅公司數量的行業分布上看，機械設備、醫藥生物、基礎化工、電子和電力設備行業在2024年排名前五。從分紅金額的行業分布上看，銀行、石油石化、食品飲料、非銀金融、通信行業在2024年排名前五。

中國銀河證券策略首席分析師 楊超：不少公司今年分紅金額，都創上市以來新高，上市公司在今年經營狀況明顯改善，呈現相對積極走勢，是公司能夠積極分紅的關鍵。

分紅頻次增加，也是今年A股上市公司在分紅當中的明顯變化。日前，滬深證券交易所數據顯示，2024年中期分紅，滬市披露的公司有481家次，較去年增長354%，部分公司年內進行了兩次甚至三次分紅;深市披露的公司為464家，較去年增長287%。

南開大學金融發展研究院院長 田利輝：廣義的中期分紅，包括季度、半年和特別分紅等形式。和年報后一次分紅相比，這樣的上市公司能夠每年不止一次給投資者分紅，使得分紅節奏不斷優化，讓投資者切實感受到投資回報，也增加了投資吸引力，有助鼓勵長期投資、長期持有。

分紅，簡單來說就是公司在盈利中拿出一部分，分給投資者，是回饋投資者的一種方式。分紅說明什么?能給投資者帶來什么收獲?田利輝用一個形象的比喻進行解釋。

南開大學金融發展研究院院長 田利輝：假設你投資了一個果園，果園每年都會結出很多果實。為了感謝你的投資，果園管理者每年會分給你一部分果實。這樣，每年你不僅享受了一果園的果樹成長帶來的價值，也就是股價上漲，還直接獲得了實際的果實回報，也就是分紅。

能夠發放分紅，這也說明，果園管理者每年都辛勤工作，獲得了良好的收成，而且他們也對未來的收成有信心。同時，每年按時及時收獲現金分紅，得到切實的現金流，也讓投資者能夠靜下心來、耐下心來，進行價值投資和長期投資。

記者梳理數據發現，不僅是上市公司，今年以來，進行分紅的基金從數量到分紅金額也呈現積極變化。在新品中，分紅頻次也成為吸引基金投資者的因素之一。

截至12月23日，今年以來，全市場基金已實施分紅次數總計超6400次，已實施分紅總額超2100億元。其中，多只以投資滬深300指數為代表的股票型基金，分紅規模都在10億元以上，這也帶動股票型基金分紅總額，相比去年有了接近翻倍的增長。

某基金公司投資總監 盛豐衍：基金長期規律分紅，說明處于盈利狀態，運營情況良好，這對基金的投資策略和風險管理能力要求較高，也能夠吸引更多投資者。股票型基金分紅，說明這些基金持有的上市公司整體經營穩定，具備一定的盈利和現金分紅能力，這也反映出整體經濟基本面的韌性。

在新發基金品種中，將定期分紅作為創新特點，也是今年基金市場的一個看點，受到投資者關注。據了解，有“分紅元素”的基金，投資者認購數量在同類產品中居前，并持續有所增長。

某資產管理公司(中國)副總經理 郭鵬：新發的指數基金在每個季度達到一定標準的情況下，根據契約要求進行必需的分紅。投資者可以通過長期持有產品，一方面享受中國經濟增長紅利，爭取基金凈值增長;另一方面通過分紅，有機會定期獲得一部分現金供自由支配，這在一定程度上有助于投資者更加從容地面對市場短期波動，從而更堅定地踐行長期理念。

專家表示，最近一年來，國家多次出臺鼓勵優化分紅方式和節奏的政策，降低分紅成本，加大回報投資者力度，也是今年資本市場分紅呈現積極變化的原因之一。

2023年底，證監會修訂有關上市公司現金分紅的監管指引，明確鼓勵上市公司增加現金分紅頻次，提高分紅水平。2024年4月，資本市場新“國九條”明確提出增強分紅穩定性、持續性和可預期性，推動一年多次分紅、預分紅、春節前分紅。

中國銀河證券策略首席分析師楊超指出，一系列政策的持續落地，將持續提升上市公司治理能力和水平，同時在加大分紅力度的影響下，提升投資者的獲得感。

開源證券投資顧問總監田渭東建議，為了進一步提升上市公司的分紅意愿，可以考慮建立上市公司強制分紅機制等。

開源證券投資顧問總監 田渭東：未來要建立上市公司強制分紅機制，提升上市公司對股東的分紅意愿。分紅要與市值管理的考核、回購再貸款利率優惠機制以及稅收的優惠機制結合起來，從機制上鼓勵上市公司頻繁分紅、多分紅，形成資本市場正向價值投資的環境。

田渭東建議，上市公司減持機制也應該與分紅結果掛鉤。

開源證券投資顧問總監 田渭東：前期“減持新規”也規定在破發、破凈、分紅不達標的情況下不得減持，但是這些指標要求的門檻稍顯低一些。建議在未來要提高減持門檻，嚴格與分紅掛鉤，這樣市場環境會鼓勵上市公司在未來有更高的分紅意愿。