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境外就業就是指國內公民受國內派遣或受境外雇方的雇傭，到境外從事某項職業，以獲取勞動報酬的活動。它包括勞務搶出、工程承包、勞務合作、公民個人出境就業等。因此，境外就業是一種個人自主就業和境外雇主接受個人就業的行為，受雙方簽訂的勞動合同的約束和就業所在國勞動法律的調整。

境外就業的保障措施有哪些?

1、要加強綜合勞動管理，包括有關招聘、職業培訓、勞動報酬、保險福利、職業安全，勞動爭議處理以及回國后就業安置等各個環節。勞動部門要通過指導、協調、服務、監督、檢查、幫助各承辦機構開拓發展業務，促進境外就業健康發展。

2、采取切實有效的措施，維護勞務人員的合法權益，整頓勞務市場秩序，防止和打擊不法分子利用這一渠道搞非法移民。

3、地方勞動部門沒有直接參與勞務輸出、境外就業的勞動管理工作，對境外就業了解不多，因此要通過多種形式盡快熟悉有關業務，承擔起相應的職責。