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在越來越激烈的市場競爭壓力下，企業員工以健康為代價進行奮斗的現象屢見不鮮。有調研數據顯示，近9成職場人非常重視身體健康，其中記憶力下降、感覺疲憊是困擾職場人的主要問題；近3成職場人無健身習慣。

此外，特殊時期也激發了人們內心對健康防護的意識，讓越來越多的企業員工開始關注健康生活帶來的深刻影響，并在職場生活之外迫切希望通過改變生活方式來解決或者改善職業病帶來的健康問題。

從職場人對健康的渴望不難看出，目前健康福利已經成為激發企業活力，增強員工韌性的重要風向標。針對企業員工健康管理需求場景，重構員工健康管理產品體系，為企業提供更靈活、更系統的員工健康管理解決方案，已經是行業面臨的必答題。

平安健康通過自有醫生團隊，打造企業員工產品，提供健康管理、醫學咨詢、就醫協助等服務，通過一站式企業健康管理方案，為企業及員工打造個性化、有溫度的職場健康。

以某央企為例，其員工及家屬可以通過平安健康APP進行在線問診，平安健康為企業員工提供在線購藥直賠、就醫協助、門診預約協助等服務。將每一份健康關懷都用在員工最切身需要的點上，從而為企業及員工最大程度的省心、省時、省錢。

“真的替我省了不少時間和精力，之前只想著試試公司提供這個健康福利，沒想到2天時間平安健康就幫我媽媽掛上了專家號，這樣的公司福利真是太實用了，給HR點贊，回頭我得推薦給我身邊的同事和家人”，來自該企業的梁先生在使用過平安健康預約掛號服務后，給企業HR留下了這樣的評價。

這樣的員工健康產品，對于企業和管理者來說，在健康福利上的投入所帶來的回報，不僅僅是員工認同感、歸屬感的提升，更能帶來實際的管理效益，從提高工作效率、降低缺勤率等可見的層面提升企業效率，實現“反哺效應”。

秉持“預防為主，防治結合”的理念，平安好醫生“易企健康”為用戶提供預防、診療、康復等全流程的健康服務，幫助企業從源頭提升員工健康水平，讓用戶真正享受到“省心、省時、省錢”的健康管理服務。

未來，平安好醫生將堅持“省心、省時、省錢”的價值主張，持續深化HMO模式實踐，為用戶構建全場景的健康守護，助力健康中國建設。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。