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“今天我們帶來了新渠道拓展專員、產品專員、直播運營專員等5個崗位。在千島湖啤酒，80%的中高層管理人員都由內部晉升產生，我們會提供各類技能和管理培訓，助力人才成長。我們還為大家準備了單身公寓、午餐補貼、交通補貼、過年回家路費報銷。”日前舉行的 “來杭州·向未來”專場“直播帶崗”云聘會上，直播間里的杭州千島湖啤酒有限公司招聘負責人宋經理，向屏幕另一端的廣大求職者詳細介紹了崗位要求，還拿出多項頗具吸引力的公司福利吸引人才，引發求職者在評論區頻頻互動。

近日，為進一步助力杭企破解招才引才難題，全力做好援企穩崗保就業工作，5場由市人才管理服務中心(杭州市人事考試院)主辦，杭州江南人才服務有限公司承辦，智聯招聘協辦的“來杭州·向未來”招才引智系列直播帶崗活動精彩開播，杭企輪番上演“搶人大戰”。

據市人才管理服務中心相關負責人介紹，本次招聘會采用了年輕人喜聞樂見的“直播帶崗”形式，借助云端招聘的數字化人才招引手段，求職招聘雙方得以打破時間、空間限制，隔屏互動，即問即答。一方面，HR經理詳細介紹推出崗位的條件要求，認真解答薪酬待遇、職工權益、發展前景、企業文化等求職者關心的熱點問題;另一方面，求職者面對企業推出的崗位不僅能暢所欲言，也可以一鍵投遞簡歷。本次云聘會為供需雙方對接搭建了高效的雙選平臺。

“系列活動中，杭州西部四縣市、高校畢業生和民企、‘專精特新’中小企業、數字經濟產業、國有企業5大專場主題各具特色，為不同領域的優秀人才提供有針對性的崗位，整合多元賽道，打通招聘、求職對接的新通道，匯集大量崗位信息需求，為廣大求職者提供更多的就業機會。”市人才管理服務中心相關負責人介紹。

據統計，5場直播共吸引12萬人次在線觀看，杭州市實業投資集團有限公司、格力(杭州)電器有限公司、杭州銀行股份有限公司等49家優質單位參會，共推出崗位1592個，收到投遞簡歷6077份。(通訊員 同倞瑤 記者 傅凌波)