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(資料圖片)

昨天，吳中區人民法院召開“勞企雙護 和諧共筑”主題新聞發布會，介紹該院護航勞企“雙保護”方面所做的工作，并發布了勞動人事爭議典型案例。

去年以來，吳中法院牢牢把握新興產業快速發展下勞動關系變革帶來的機遇，從勞企權益“雙保護”入手，創新工作方式，扎實開展勞動人事爭議審判工作，設立高科技領域法律問題調研點和專業化糾紛化解工作室，將新興產業勞動關系問題集中剖析、歸口統一，為構建和諧穩定勞動關系提供了強有力的司法保障。

吳中法院強化部門聯動，完善“法院+社會”系統治理，加強與區人社局、區總工會等部門的銜接協同，常態化開展企業勞動用工合規指引。聚焦企業勞動用工苗頭性問題，向區人社局發送司法建議，加強勞動用工領域訴源治理。聯合區司法局、區律師協會建立“三位一體”勞動人事爭議專業調解工作室，去年全年共調處勞動糾紛625件，勞動爭議新收案件呈下降態勢，打造勞動審判“吳中經驗”，項目獲評蘇州法院勞動人事審判示范項目二等獎。吳中法院還與蘇州勞動法庭開展“院庭協同”，設立全市首個高科技領域競業限制法律問題調研點，在蘇州勞動法庭指導下不斷提升該領域司法調研能力和審判業務能力，有針對性加強競業限制法律問題研究應對，衡平保護企業商業秘密和勞動者擇業權利，推動構建公平健康的市場競爭秩序。

吳中法院創新工作機制，提升勞動人事爭議審判體系現代化水平，在一起工傷保險待遇糾紛中發出全省首份“執行通知前置”的民事調解書，將執行通知前置到審判程序，有力督促用人單位主動履行法律義務，提速保障勞動權益。

同時，吳中法院還建立欠薪案件“快立、快調、快審、快執”工作機制，暢通立、審、執全過程綠色通道，為勞動者提供一站式訴訟服務。依法開展訴前財產保全，督促用人單位及時主動履行義務。對用人單位已瀕臨破產、無實際履行能力的勞動爭議案件，聯合吳中區檢察院對勞動者常態化開展司法救助。

吳中法院相關負責人表示，下一步，該院將牢固樹立保護勞動者合法權益和維護企業生存發展并重的理念，狠抓執法辦案第一要務，依法妥善審理各類勞動人事爭議案件；繼續扎實做好治理欠薪工作，切實維護勞動者合法權益；積極參與社會治理，服務保障改革發展穩定大局，以高質量司法服務保障經濟社會高質量發展。