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初遇杭州，你會沉醉于“濃妝淡抹總相宜”的自然環境和“江南憶，最憶是杭州”的歷史文化;

選擇杭州，你會感受到入職、社保、落戶等“最多跑一次”的高效率和人情味;

來到杭州，你還會收獲一個稱呼：新杭州人。用這個新身份，你將享受利好的人才政策，擁有更多的職業發展機會。

為全力促進高校畢業生高質量就業創業，2022“青春潮創 杭向未來”杭州大學生云聘會將于6月10日正式啟幕。今年，不止網易、?？低?、大華、吉利、娃哈哈等耳熟能詳的企業集團，西湖大學、國科大杭高院、浙江省電力設計院等眾多“寶藏單位”也一齊放出海量崗位。你是他們想要的合作伙伴嗎?他們是不是你的“菜”?兩天后，云上見。

國企事業單位推出大量崗位

線上設展 云端納才

本次大學生云聘會由杭州市委人才辦、杭州市人力社保局主辦，以“杭州人才網”為主平臺，在“智聯招聘”同步發布，主要面向應屆高校畢業生、在校大學生和社會人才，涵蓋6個招聘專區，推出招聘崗位12萬余個、實習崗位2萬余個。

值得注意的是，今年，云聘會特別開設了國有企業專區——據悉，在杭央企、省部屬國有企業以及市和區縣(市)屬各級國有企業，此次將提供崗位1萬余個。

事業單位也是吸納大學生的重要用人單位。今年，為提振經濟社會信心，營造全社會穩就業氛圍，杭州中小學校、醫院和眾多其他事業單位，積極挖掘崗位，將發布1000多個事業單位崗位及3000多個編外用工崗位。

針對疫情下的人員流動難題，本次云聘會采用線上設展的形式，突出云端納才的特色。比如，市衛健委組織的市屬醫療衛生單位專場招聘，將下半年擬推出的臨床、醫技、護理等領域的崗位全部“上架”，并根據上半年實際招聘情況實時滾動招聘，省去了人才線下奔波的麻煩。

開設專精特新、博士后等專區

年輕的“后浪”可從實習開始

今年，高端人才市場依然火爆。云聘會的“行業專區”，集聚了各大領軍企業、上市公司、專精特新企業，覆蓋了數字經濟、“互聯網+”、生命健康、新材料、新能源等重點行業領域，展現出杭州企業求賢若渴的態度。比如，海康威視推出了重點崗位大數據算法、海外營銷等需求崗位2500個，網易(杭州)網絡有限公司則推出了800個需求崗位。

“博士后”同樣開出了招聘專區——西湖大學、國科大杭高院、吉利集團等130余家設站單位將向全球的博士推出700多個博士后招聘崗位，并許諾將提供高于同業、具有競爭力的優厚待遇。

對有志投身前沿領域的同學來說，先以實習生的身份加入心儀公司，考察雙方是否匹配，增加簡歷含金量，也是種不錯的選擇。在本次云聘會的“萬朵浪花”全球大學生實習專區，超2萬個實習崗位已準備就緒。“實習招聘可以讓我們找到具有強執行力，高忠誠度的‘內生型’人才，我們很樂意為志同道合的學子提供機會。”吉利校招的相關負責人告訴記者。

此外，西湖大學將有45個實驗室開設暑期科研實習計劃，共提供81個崗位，將為學生制定個性化的科研計劃，幫助他們培養研究興趣，開闊學術視野，奠定未來發展基礎;浙江吉利控股集團擬招收實習生600人，重點崗位是技術研發、供應鏈采購、智能制造、質量管理等。

建立業務精專的人才隊伍

社工專區等待心系基層的你

杭州是全國最早建立社區工作者隊伍的城市之一。近年來，隨著城市化進程加快、社會治理重心下移、疫情防控等新形勢新變化，社區在服務民生、社會維穩等方面愈發重要。

本次云聘會特設了“社工專區”，提供全市3000余名專職社區工作者崗位，為杭州建立業務精專的社工人才隊伍儲存后備力量，也為廣大居民享受更加優質、高效的服務打好基礎。

如果你想在基層社會治理中展現自我價值，這里的社工待遇和成長體系也值得一觀。在薪酬上，杭州已建立健全有“三崗十八級”職業薪酬體系和動態調整機制等制度，在職業發展上，杭州也有高含金量的政策和充足的晉升空間，等你靠腳踏實地收獲精彩未來。(記者 馬夢妍 通訊員 杭組文)