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萬名干部下基層

今年以來，無論是在項目現場、企業車間，還是在街頭巷尾，都活躍著倉山區黨員干部的身影。該區深化拓展“萬名干部下基層”行動，通過工作在一線推動、問題在一線解決、矛盾在一線化解，助力建設繁榮美麗開放文明的新時代新倉山，奮力打造現代化國際城市先行示范區，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

基層治理責任在網格一線夯實

“金山幼兒園后門河岸圍欄需要加固。”“收到，我這就過去解決。”近日，倉山區金山街道傲梅苑小區包網格干部劉學峰收到綜合網格治理系統平臺發來的事項工單后，立刻趕往現場處理。

用“微網格”推動“大治理”，金山街道深化基層綜合行政執法體制改革，通過推行綜合網格，實現“黨支部建在網格上，問題發現、反映、處理在網格上，服務群眾在網格上，困難幫扶在網格上，監督在網格上，資源集聚在網格上”的無縫覆蓋網格建設，對接和安排45名區直機關干部、87名街道干部至小區網格，推動管理服務重心下移，通過力量下沉、資源下沉、服務下沉，有效提升基層黨建引領網格化治理水平。

今年以來，倉山區深化網格化治理體系，全面推廣干部進網格，在疫情防控、“護河愛水、清潔家園”、文明創城等工作中，2000多名干部深入各村、社區下設的二級[小區(村落)]網格、三級(樓棟)網格，打通服務群眾“最后一米”。

項目建設質效在攻堅一線展現

3天簽約商戶總數的三分之一，業主回租回購工作加快推進，2號樓征遷已完成90%……位于“閩江之心”核心區的中洲島整治提升正在有序推動。不久的將來，全新的中洲島將展現在市民面前。

為推進“閩江之心”整體提升，倉山區堅決按照市里“高標準規劃、高品位布局、高效率推進”的要求，以干部整建制下項目推動中洲島整治提升，組建一線領導小組和11個工作專班，抽調100多名業務能手深入一線組團攻堅。

“下沉干部組成項目攻堅隊，堅持任務項目化、項目清單化、清單具體化，明確時間表、畫出路線圖，放棄節假日，集中精力攻堅克難，高標準、嚴要求推進整治提升。”倉山區相關負責人表示，隨著干部下基層不斷下出好經驗、好作風，中洲島整治提升按下“快進鍵”。

倉山區委組織部相關負責人表示，今年以來，該區堅持正確選人用人導向，推動干部到項目攻堅一線去識別、去鍛煉、去考驗。全區已抽調300多名干部分赴各類攻堅項目，他們在項目建設、征地拆遷、園區改造等關鍵崗位上勇挑重擔、爭分奪秒、攻堅克難，組成“倉山鐵軍”，以熱血和激情吹響大干實干的號角。

引才聚才“生態”在企業一線涵養

“你們還有什么人才崗位需求?”“企業在發展中有哪些需要我們支持的?”這是倉山區人才專員在瑞科生物醫藥產業園與企業交流中問得最多的問題。

人才是第一資源，是發展的第一動力。“萬名干部下基層”行動開展以來，倉山區聚焦智能和生物醫藥產業發展需求，結合宣傳市、區出臺的“1+1+N”人才政策的契機，抽調區直部門、鎮街人才專員組成13支工作隊，常態化開展“走企業、訪人才、講政策、解難題”活動，通過座談交流、政策推介、需求對接等形式，解決企業生產經營和人才引進過程中的難點疑點問題，努力打造“英才聚倉幸福滿倉”人才工作品牌。

引人才、聚人氣、強產業，倉山區堅持“一把手抓第一資源”，區領導帶頭問需于企、問計于企，全區干部深入企業生產經營一線2000多人次，面對面溝通、零距離服務，推動578家企業依托“好年華 聚福州”人才云平臺發布崗位需求2179個，解決銳捷網絡、海西新藥等企業人才住房保障等問題22個，形成“以服務聚人氣，以人才興產業”的良好格局。(記者 王玉萍 通訊員 倉祖)