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來源標題：節后用工市場有何新變化?

新春佳節過后，企業加快開工復產，勞動者迎來大規模返工。人力資源社會保障部數據顯示，從1月中旬至2月11日，全國已發出務工人員專列、專機、包機1.5萬輛(列、架)次，輸送勞動者37萬人。用工市場有何新變化?新華社記者到多地采訪，帶來最新情況。

專車專列包機 返崗送工服務力度大

春節過后，各地加大返崗送工服務力度，組織專車、專列等點對點集中勞務輸出返崗活動，幫助外出務工群眾節后早返崗、穩就業。

2月7日8時，來自貴州畢節市七星關區碧海街道平橋社區的王文春搭乘G2305次列車，從畢節站出發前往浙江，開啟他新一年的外出務工旅程。

王文春在浙江一家救生設備制造公司工作。平橋社區干部得知他需8日按時返崗，于是幫他提前申請回浙江的返崗專列免費車票。

“這張車票不僅省錢，還省心，讓我能及時回浙江上班。”王文春說。

畢節市人社局有關負責人介紹，今年1月31日至2月13日，畢節組織33次免費返崗專車、專列，陸續為2.5萬余名跨省務工群眾提供“出家門、上車門、進廠門”一站式服務，服務人數較去年增加了一倍以上。

跨省返崗有專列，省內返崗有專車。近日，500余名來自遼寧阜新各鄉鎮的務工人員，乘著16輛大巴陸續抵達遼寧正遠食品有限公司。在這家公司工作了3年的張師傅說：“我們行李重，返崗路途遠，專車接送解決了出行難題!”

據悉，阜新人社部門針對企業春節用工波動特點，提前啟動用工監測，建立“節前送、節后接”護航模式，以點對點的精準服務，實現從家門口到廠門口的無縫對接。

作為勞務輸出大省，貴州目前發送專車專列520趟，后續還將組織40余趟返崗專車專列;武漢鐵路部門近日在湖北麻城、襄陽、荊門等務工人員集中地加開至北京、廣州、惠州、東莞等地400多趟始發普速列車;2月7日，近1900人在寧夏固原乘坐40輛務工專用車和包機，赴福建、內蒙古、江蘇、上海、陜西、新疆等地務工……

細化需求 崗位對接更精準

面對當前新需求增多的情況，各地將招聘服務細化為不同層級，精準對接各類需求，為勞動者與企業搭建起高效對接橋梁。

在湖南，行業專場招聘聚焦裝備制造、信息技術等戰略性新興產業，定向邀約比亞迪、三一重工等龍頭企業，推出技術崗、管理崗等高匹配度崗位;群體專場招聘針對高校畢業生、農民工、退役軍人等開展定制服務，為返鄉青年開設“家門口招聘會”。

廣西一家企業招聘展位吸引求職者前來咨詢應聘。新華社記者黃浩銘 攝

為了幫助職業技術院校畢業生更好地實現高質量就業，廣西南寧技師學院等6所技工院校近日與廣西寧福新能源科技有限公司等6家品牌企業結對共建，合作方向涵蓋新能源汽車檢測與維修、電氣自動化、工業機器人等新質生產力發展領域。

家政小時工、裝修日結工……針對靈活用工模式，一些地方推出靈活就業崗位，滿足不同群體求職需求。

52歲的王女士日前來到長沙市天心區新消費零工市場，尋找自己心儀的崗位，“我看不少快餐店招人用工，工作時間靈活，離我住的地方也不遠，適合我們這個年齡段的群體”。

“零工方式能滿足不同時期用工需要，很符合40至50歲左右人群的就業需求。我們將進一步促進供需精準對接。”長沙市就業服務中心主任梁鑫娟說。

人力資源社會保障部發布消息稱，從1月中旬至2月11日，全國已累計舉辦各類招聘活動2.2萬場，發布崗位1500萬個。

入企探崗、直播帶崗，求職方式多樣化

在南寧市東部新城伶俐工業園區，近日約500名求職者前往園區企業參加入企探崗活動。

“過去找工作都是看企業簡章和崗位需求，這次能夠親身入企體驗，了解工作要求、環境和生活配套情況，心里更加有底了。”26歲的梁鎵麟之前在上海從事信息產業工作，走進園區考察企業后，他決定投出簡歷。

各地不斷創新形式，引入“直播帶崗”“云聘會”等新模式，同步更新崗位信息，實現“指尖求職”。

湖南寧鄉市通過線上直播帶崗、線上面試等功能，讓求職者“足不出戶”即可對接粵港澳大灣區企業，4000余個優質崗位覆蓋高端制造、技術研發等領域。

2月6日，由貴州、廣東、浙江、江蘇、福建五省攜手主辦的大型招聘會在貴州畢節啟動，共提供崗位2萬多個。

“消費者對于家政的需求量越來越大，所以我們來參加跨省招聘會，解決用工短缺問題。”來自溫州的一家以家政服務為主的公司負責人說，“公司招聘育嬰師、家務師和養老護理員等多個崗位，每個工種崗位需求量都在100人以上。”

2月11日，鞍山市2025年“春暖鋼都·興企護航”大型招聘會現場。(受訪者供圖)

2月11日，鞍山市2025年“春暖鋼都·興企護航”大型招聘會在鞍山人才市場舉行。兩名主播細心介紹著參加招聘會的重點企業和所需崗位，通過直播鏡頭帶領線上求職者“云逛就業大集”。

鞍山市人力資源和社會保障局副局長王丹說，線上招聘很受歡迎，鞍山將持續搶抓節后招工“黃金期”，全力以赴促就業、保民生、助發展。