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2022“青春潮創 杭向未來”杭州大學生云聘會將于明日啟幕，全部招聘涵蓋國有企業、專精特新及博士、社工等6個招聘專區，共推出招聘崗位12萬余個、實習崗位2萬余個;所采取的線上設展、云見面等攬才方式，無一不適應疫情下的新特點新變化。

“杭”，諧音“航”。疫情之下，高校畢業生就業形勢嚴峻復雜;全力促進高校畢業生高質量就業創業，眾多單位、企業大規模集結，為數眾多崗位一次性推出，正是對“穩就業”真金白銀的有力支持。也可以說，“青春潮創 杭向未來”，正是要樹立這樣一種導向——從當下出發，護航城市精彩可持續，助力畢業生成長成才，兩者攜手共贏，共同航向輝煌未來。

多年來，杭州人才凈流入率持續位居全國前列，更是連續15年榮膺“中國最具幸福感城市”稱號，就城市而言，海納百川才能聚天下英才而用之。而“贏得青年才能贏得未來”，錨定青年與成長，面向世界、面向未來、面向城市發展所需所興，儲青年英才而用之，更是題中之義。杭州日前在全國率先推進青年發展型城市建設試點，力促“城市對青年更友好、青年在城市更有為”，這當中，著力優化青年優先發展的規劃環境、激勵青年施展才華的就業環境，則是重中之重。尤其疫情之下，“穩就業”眾所關切，那么，各行各業尤其國有企事業單位更是要擔負起重任：一方面，高度樹立人才意識，關心關愛高校畢業生成才成長，為事業發展做好青年人才儲備工作;另一方面，要充分挖掘崗位潛力，暢通高校畢業生就業渠道，著力解決好入職后在杭實際生活困難等，下大力氣為高校畢業生就業創業創造平臺空間。

而就青年人才自身成長成才看，更是要樹立腳踏實地信念，一起來為城市未來發展添磚加瓦、保駕護航。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，成功絕非一蹴而就。以民政部、教育部等四部委日前聯合印發《關于做好2022年普通高校畢業生到城鄉社區就業工作的通知》為例，這無疑也釋放了這樣一個明確信號：全社會共同拓展城鄉社區就業空間，鼓勵畢業生從基層社區扎實做起。事實上，這一次杭州的云聘會上，3000余名專職社工崗位的推出，正是對此高度呼應。此外，多家高校、研究機構和大型企業集團等推出兩萬余個實習崗位等，也為畢業生增強學習實踐及與單位機構實現雙向對接等，創造了機會。正如今年浙江高考作文題所給出的“深入實施人才強省、創新強省首位戰略”材料，其中所列舉多個模范典型，無論是女飛行員、“浙江工匠”抑或之江實驗室智能超算研究中心團隊等，無一不是從一線崗位中脫穎而出。社區基層，大有作為。所有青春的歷練、砥礪甚至磨難，必將成為日后人生寶貴財富。

從基層做起，從一線做起，從最艱苦崗位干起，在干中學、在學中干，堅決杜絕好高騖遠、“眼高手低”等，廣大畢業生要努力以實干擔當，成為社會棟梁、有用之才。(評論員 涂建敏)